为确保新学期员工工作平稳、有序、高效开展，3月6日，公司召开了新学期员工工作会议，公司党委副书记刘秀华主持，全体辅导员参加会议。

会上，党委副书记刘秀华首先传达了伟德国际1946开局“十五五”工作动员部署会议精神。并对全体学工队伍上一学期的辛勤付出表示感谢。

会议指出，做好新学期员工工作，事关公司稳定、员工成长与公司发展大局。全体辅导员班主任要从以下几方面扎实开展工作：

一、做好新学期返校各项工作，筑牢安全底线

一是辅导员、班主任要抓实返校管理，准确掌握员工返校情况，精准掌握未返校员工动态。二是员工返校后要深入员工宿舍，开展安全隐患排查，强化安全教育。三是要在员工返校后落实好返校后第一次班会，开学第一课等工作。四是要以员工基础信息台账为抓手，在开学后两周内实现员工谈心谈话全覆盖。五是重点关注图书员工群体，充分发挥辅导员、班主任、员工干部等人员作用，实施“一对一”帮扶措施。

二、做好员工考研复试和就业工作

一是要求毕业班辅导员和班主任要迅速摸清考研员工底数，建立“一生一策”台账，通过组织模拟面试、联系目标院校调剂信息、邀请往届优秀学长学姐经验分享等方式，为员工提供精准指导和帮扶，助力学子打赢复试攻坚战。二是针对就业员工要引导员工树立正确的就业观，抢抓春季招聘黄金期；三是要精准推送岗位信息，针对不同员工群体开展公考、西部计划、应征入伍等政策宣讲，同时重点关注困难群体毕业生的就业需求；四是要积极“访企拓岗”，挖掘员工资源，为毕业生提供更多优质就业机会。

三、着力实现员工教育管理工作品牌化

一是依托公司学科优势，深耕“科技育人”品牌，以“挑战杯”“互联网+”等赛事为抓手，将专业实践与思政教育深度融合，让员工在科创报国中擦亮青春底色。二是擦亮“学风涵养”品牌，通过选树“物电榜样”、实施“学霸课堂”朋辈帮扶计划，营造比学赶超的浓厚氛围，形成可复制、可推广的学风建设经验。三是要探索“智慧学工”品牌，利用大数据分析精准画像，实现对学业预警、心理危机、就业意向的动态掌握，提升管理的科学化水平和服务的精细化温度。

四、扎实做好党建各项工作

一是党员集中培训，要依托公司分党校，制定详细教学计划，将理论武装与实践锻炼相结合，通过专题辅导、红色研学、志愿服务等多元化形式，切实提升员工党员的理论素养和党性修养，确保培训全覆盖、见实效。二是党员发展工作，要始终把政治标准放在首位，严格执行发展程序与纪律，抓实抓细入党积极分子培养考察环节。各员工党支部要提前摸排、建立台账，做好上半年的推荐、考察、公示和表决工作，严把“入口关”“质量关”，确保将政治过硬、表现优异的员工骨干吸收到党组织中来，为公司党员队伍注入新鲜血液。

五、创新开展共青团工作

一是要持续深化“青年大学习”行动，结合“五四”青年节等重要节点，开展“青春心向党·奋进新征程”主题团日活动，引导团员青年坚定理想信念。二是要全面推进“智慧团建”系统应用，规范“三会两制一课”，做好毕业生团员组织关系转接和“学社衔接”工作，同时严把团员发展“入口关”，优化团员队伍结构。三是要依托物电专业特色，组建暑期“三下乡”社会实践团队和科普志愿服务队，鼓励员工将专业知识转化为服务社会的生动实践。

此次会议的召开，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任，为新学期员工工作的有序开展奠定了坚实基础。下一步，伟德国际1946全体学工人员将以此次会议为契机，锚定目标、笃行实干，以更饱满的热情、更务实的作风，扎实推进各项员工工作，奋力书写公司立德树人工作新篇章，为公司高质量发展贡献物电力量。